岗位职责：
1.制定岗位招聘计划，针对铸造厂生产岗、技术岗等岗位发布招聘信息，筛选简历、邀约面试。
2.组织面试流程，协调用人部门与候选人的面试安排，记录面试意见，跟进录用通知发放及入职手续办理。
3.建立并维护人才储备库，尤其关注铸造行业技能型人才的信息归档。
4.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，包括劳动合同签订 / 续签、社保、考勤核算对接等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先，或有1年以上相关岗位工作经验。
2、熟悉招聘、培训、员工关系等至少两个HR模块，熟练使用办公软件。
3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维和服务意识。
4、责任心强，能承受一定工作压力，有HR系统操作经验者优先。"

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