岗位职责：
1、协助制定员工培训计划，根据员工岗位需求和职业发展，组织新员工入职培训、岗位技能培训等，跟踪培训效果，培训资料归档整理；
2、员工培养跟进管理，阶段性考核组织，人员日常访谈关怀及稳岗；
3、协助部门负责人制定招聘计划，根据各部门用人需求，筛选简历、组织面试（包括初面、复面协调），跟踪面试结果及候选人入职情况。
4、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量，满足生产、技术、管理等岗位的人员需求。统计招聘数据，撰写招聘分析报告。
5、参与公司绩效体系的实施，协助各部门设定绩效指标，收集绩效数据，跟踪绩效考核进度，考核结果收集反馈及分析。
补充：岗位涉及招聘、培训及绩效岗，根据人员综合情况进行定岗。

玉溪直聘网安全提醒

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由企业用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。 2、严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、企业不允许收取押金、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、存在刷单、诱导求职者异地入职、求职者变相收费【购物】，线上上班、异地参与培训等信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕、以防被骗。 我要举报 >