工作内容：学习各岗工作、优化工作流程、善于库存管理和绩效管理、协调餐厅日常工作，员工培训，营销策划，采购管理，卫生检查，线上运营。
要求：有过15人以上餐饮店管理工作经验，能学习并熟练各岗位的工作，积极、带头从而知岗善用，会用兼职并优化工作流程、提高人效。

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