一、【招聘岗位】
餐饮经理
二、【职位要求】
1.25-45周岁，中专以上文化程度，形象气质佳；
2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
3.无不良记录和嗜好。
4.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
5.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
6.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
三、【薪资标准】
入职后酒店根据岗位工作考核评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外），工资由基本工资、岗位工资、全勤奖构成，根据政府有关政策面结合经营效益和员工工作业绩适时调整劳动报酬和员工福利。
四、【正式工福利待遇】
1.员工可享受带薪休假，每年享有法定节假日，法定节假日当值时，于假期前、后给予补休；
2.月休轮休4天
3.节假日工作实行三薪；
4.工作满一年享有工龄工资；
5.购买保险；
6.灵活机动上下班；
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：普通服务员—中级服务员—高级服务员—领班—主管—经理—总经理
六、【注意事项】
1. 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料；
七、【薪资详情】
薪资范围：4000—6000元/月
发薪日：15日
底薪：4000元/月
八、【岗位职责】
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。

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