1、负责公司各部门人数的统计；
2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
3、协助领导做好各部门的人员调配工作；
4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
6、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
7、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
8、及时做好人力培训部各类统计报表工作；
9、负责做好内部文件和记录的管理；
10、做好本部门的法律法规搜集工作；
11、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；
12、完成领导交办的其他任务。

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