一、岗位职责
1、对各部门的部门职责、部门制度、工作流程、岗位SOP的了解，并推动部门负责人配合落地完善，并达成部门高效运作的目的；
2、收集、整理、分析，公司各部门的运作问题，并输出有效的建议，并推动问题的解决；
3、公司的指令与任务传达至对应部门，并监督对应部门按质、按时、按量完成公司的指令与任务；
4、公司企业文化的宣传者、实践者，并积极正面影响其他同事；
5、作为公司各部门的梯队管理干部，为胜任部门负责人做好充分的准备。
二、任职要求
1、男性；
2、逻辑思维敏捷清晰、学习能力强、数据分析能力佳、归纳总结能力佳；
2、情商高，具备跨部门沟通、协调、组织能力，抗压能力强，属于自驱动型；
3、具备较高的职业素养，执行力强；
4、本岗位具有高度的挑战性，发布的薪资标准为基础的参考，实际薪资标准根据面谈而综合评估。
工作时间：早8:30-晚17:30，午休11:30-14:15，双休；

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