1、首先得上传企业营业执照，自己的企业名称和营业执照上面一样，真实信息让求职者放心。

2、企业简介，需要填写企业的发展历史，规模，发展前景，企业文化以及企业风采，可以上传一些展示企业风采的照片。完善这些信息可以吸引求职者关注，引起求职者内心的共鸣。

3、职位发布，发布职位的时候，所有选项尽量少写“不限”，薪资待遇写一个范围或者具体数字，少写“面议”。职位描述中明确该职位是做哪些事，以及胜任该职位的硬性要求。把这些信息填写清楚，能减少不符合要求的简历投递节约人力财力。也能增加符合要求的求职者投递简历。

4、收到求职者简历投递，及时查看回复，合适的邀请面试，不符合要求的也可以告知求职者。这样可以增加企业品牌的建立。