岗位职责：
1、根据公司战略计划，组织实施人力资源规划、招聘、薪酬绩效、人事、福利、培训等人力资源工作的开展。
2、组织实施公司各项制度、流程的建设与推进，并持续优化。
3、做好与外部机构的沟通与协调、来访接待，如政府部门、合作单位等。
4、协调各部门之间的沟通与合作，促进跨部门项目的顺利进行。
5、组织公司办公室日常工作，保障公司后勤事宜的正确运转。
6、处理突发事件，确保快速有效地解决问题。
任职要求：
1、专业不限，3年以上行政人事管理经验。
2、具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队。
3、具备较强的沟通协调及抗压能力。
4、有矿山、生产型企业管理经验者优先。

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