岗位职责：
1. 负责办公室日常行政事务，包括文件收发、登记、归档管理，确保公文流转规范高效。
2. 协助组织各类会议及活动，承担会议通知、会场布置、会议记录、纪要整理及决议事项的跟进落实工作。
4. 配合人力资源模块工作，协助员工入职、离职手续办理，员工档案的收集、整理与保管，以及考勤数据的统计核对，完成薪资核算，确保薪酬发放准确。
5.统筹员工培训发展，制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等项目，跟踪培训效果并优化培训体系。
6.开展绩效考核管理，协助制定考核方案，组织实施绩效考核工作，汇总考核结果，推动考核结果在薪酬调整、岗位晋升中的应用。
7. 完成领导交办的其他临时性行政及人力相关辅助工作。
任职要求：
1. 本科学历，熟练掌握办公软件，文字功底扎实。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 有责任心，能够独立完成分配的任务；
4。完成领导交付的其他任务。

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