1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责组织相关岗位的招聘工作；
2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源储备、挖掘、面试安排和录用跟进等；
3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务；
4、负责招聘资源的整理汇总和运营，确保各类资源和信息的完整性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析；
5、保持跟业务部门的沟通，了解站点的运力要求和结构，主动了解和熱悉业务合理预估站点运营缺口并制定补充计划；
6、负责骑手的入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并建立和监管相关人事档案；
7、员工关怀及骑手物资保管、领取和申购；
8、完成上级安排的其他工作。

玉溪直聘网安全提醒

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由企业用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。 2、严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、企业不允许收取押金、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、诱导求职者变相收费【购物】，异地参与培训等信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报 >