岗位职责:
1.负责门店的日常管理，包括员工管理、业务办理、营销推广等。
2.制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。
3.审核门店的各项流程，执行情况，及时发现问题，并采取有效措施解决
任职要求:
1.具备2年以上行业门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。
2.有较强的团队管理能力和领导能力，善于激励员工产生创造性思维并促进公司利润的增长。
3.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入的了解。

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