岗位职责：
1.制定阶段性销售计划，组织事实店内年度工作和销售计划，并完成。
2.拟定内部管理设置方案及各职位的职责范围和标准化流程。
3.培训销售人员并辅助团队人员开单。
4.及时协调和处理解决客户的各类投诉并反馈有关信息。
任职要求：
1.年龄30岁-40岁，大专以上学历
2.有团队管理经验

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