物业公司总部综合管理员/助理
一、工作内容
1、人事管理工作：负责公司客服、维修、班长及以上人员的招聘、入职、转正、晋升、离职办理，公司相关人事台账、证书建立管理，做全公司年度人员规划，不定时对各部门人员劳动纪律等进行检查监督。
2、社保管理：负责公司所有人员社保公积金购买。
3、工资管理：薪酬评估、定期制作提报公司考勤、工资表。
4、资产管理：负责审核各部门项目采购计划，提报总部采购计划，定期组织盘点，监督各部门物资管理情况（采购、入库、出库、领用、盘点、使用），做年度资产使用管理规划评估。
5、行政管理：负责公司公章使用管理，负责重要合同存档建立台账，执照年检，各种证件办理，员工取证，对外关系协调建立。
6、企业文化：负责公司企业文化建立，定期组织团建活动。
7、制度流程：负责公司相关制度建立完善更新监督执行，负责对各类公司流程进行完善。
8、助理工作：协助总经理整理各类管理所需的文档，起草各类方案、计划、总结、预算，文书等，协助对各类工作做上传下达，根据工作需要做项目监督检查指导工作，协助做对外接待。
9、品质管理：负责公司服务质量检查、纠正、指导、培训、开具销项、闭环管理，协助做公司管理体系更新完善，与质量管理有关的其他工作。
10、市场拓展：协助定期查看市场招标情况，实际到意向项目做实地勘察，协助做标书、方案、预算等投标需要的工作。
11、财务管理：部分财务管理工作协助，例如台账完善、票据供应、年度预算或月度资金计划拟制。
二、任职要求
1、年龄：20-35岁之间。
2、身高：160以上。
3、学历：全日制大专及以上。
4、工作经历：物业公司各类领导助理、物业公司行政人事部门、物业公司品质部门、物业公司职能部门、物业管理全过程经历、其他公司职能部门工作经验不低于2年（能力突出者可另行评估）。
5、性别：女性（男性工作突出的可另行评估）。
6、其他要求：有足够的耐心，做事细心，考虑问题周到，能够吃苦耐劳，有足够的责任心和担当，掌握基本的沟通能力，有较强的写作策划能力，长期打算在物业公司发展优先。
三、薪酬待遇
1、工资：3000—5000（具体根据个人面试情况评估而定）。
2、社保：转正后购买单位社保。
3、休息：周末双休（会议和加班需要时除外）。
4、其他福利：年底十三薪，年假，供中餐，提供集体宿舍，不定期外出培训，定期团建，公司晋升空间大等。

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