一、【招聘岗位】
服务员、收银员
二、【职位要求】
1.20-45周岁，学历不限；
2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
入职后酒店根据岗位工作考核评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外），工资由基本工资、岗位工资、全勤奖构成，根据政府有关政策面结合经营效益和员工工作业绩适时调整劳动报酬和员工福利。
四、【正式工福利待遇】
1.员工可享受带薪休假，每年享有法定节假日，法定节假日当值时，于假期前、后给予补休；
2.月休轮休4天
3.节假日工作实行三薪；
4.工作满一年享有工龄工资；
5.灵活机动上下班；
6.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：普通服务员—中级服务员—高级服务员—领班—主管—经理—总经理
六、【注意事项】
1. 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料；
2. 面试现场需出示城市健康码，积极配合测温，来自中高风险地区的求职者需出示7日内核酸检测阴性证明；
3. 参加面试时，请全程佩戴口罩；
4. 注意个人卫生，尽量不要前往人流密集地点，如有疑似症状，及时前往就医并及时联系我司说明情况。
七、【薪资详情】
薪资范围：2600—3500元/月
发薪日：15日
底薪：2600元/月
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供较佳服务；
4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
5、积极参加培训，不断提高服务技能；

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