1、遵循“因材施教、育人为本”得教学原则，精心备课，细致到每一个学生，每一个问题，认真填写课堂记录表，提前准备上课所需教具、资料。
2提前进入场馆，查看学生到校情况，完善考勤记录，做好未到学员的电话跟进工作。
3、做好授课期间学生的安全管理工作，确保课上的学生安全。
4、对公司配发的教学资料、教材、教案的保密性负责
5、完善“学生成长记录”，掌握学生学习情况，分析训练效果，调整教学内容和方法
6、服从公司统一领导，服从工作统一安排（包括外出讲课，培训等）无特殊情况不得拒绝安排。
7、招生季节，要积极主动配合公司开展招生工作

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