1、制定辖区内招募指标及进度计划
2、招募计划的部署和执行，跟进达成进度，确保指标的达成
3、渠道调研工作等的组织、开展及分析上报，确保反馈的及时性、完整性、准确性
4、维护和更新招募渠道，及时投放招募广告，管理招募渠道。
任职资格:
1.25岁至35岁，销售经验者优先；
2..责任心强、好学肯问、性格外向、电脑操作熟练，Excel能正常使用。

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