岗位职责：
1、负责完成公司既定的年度、月度计划目标；
2、负责制定部门的月度培训学习计划；
3、负责团队人员配套编制合理性及合格、优秀率考核；
4、负责公司登门、网销客户的接待工作和客户洽谈；
5、负责团队人员配套编制的合理及合格、优秀率考核；
6、负责公司所有上门客户的信息统计和资料管理；
7、协同市场部经理制定公司的营销方案；

任职要求：
1、三年以上销售管理相关工作经验；
2、热爱销售，熟悉团队管理和团队绩效；
3、具备较强的协调能力，组织能力，敏锐的商业意识，责任心强，有创新意识，较强的时间管理能力及分析能力；
4、善于与团队协同工作，优秀的职业素养，具备项目管理能力，并能独立完成所负责项目的策划、执行及监控工作。

薪资福利：
1、薪资结构：固定底薪+业绩考核+餐补；
2、综合月工资：面议；
3、休息制度：单休（每周一休息）；

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