不具备以下几点的务看：
1、 有上进心，想苦钱；
2、 想苦钱，并能做到立马行动的；
3、 不好吃懒做或者这山看着那山高的；
4、 不会没关系，但一定要敢于尝试，勇于锻炼、提升自身的；
5、 对待事情能既有一定的敬畏心态的，能够认真对待的；
6、 能坚持、心态积极乐观的。
        如果你具备以上几点：并且没有一技之长及敲门砖“文凭”、关系的，又不想一辈子碌碌无为的，或者靠着一份不高不低的工资过一辈子的。“销售”欢迎你。
房产中介是销售行业里面其中一种，但也是收入相对靠前的一种。

        作为玉溪房产中介中一员《金钥匙房产》可以负责任说：我司一直秉承“青春励志、共赴美好未来”这一初衷，在玉溪发展至今10年不到时间，拥有直营连锁门店6家：
        世纪店-抚仙路8-10号（世纪华庭旁）；                        朱槿店-朱槿路8号（汝智美容旁）；
        北苑店-龙马路29号（园丁小区门口）；                        星云店-星云路11-7号（星云小区门口）；
        珊瑚店-珊瑚路125号（时代新都汇楼下）；                   佳苑店-玉带路22号（佳居苑门口）。
装饰1家：玉溪鑫钥匙装饰有限公司—装饰部：福禄瑞园1幢5楼。

         我司内部职工30人不到，更是超半数职工，长有8-9年，短有2-3年，在公司通过自己努力，靠自己在玉溪拥有属于自己的房产，部分老职工资产更是超百万。
        我司不光给于你平时正常工资收入，更是凭借公司自身实力各种外挂帮助公司老杆子提前投资理财，真正帮助公司在职满一年以上员工在玉溪安家乐业，比如：满一年职工垫资买房；19年成立装饰，让在职员工不光享受业务提成，更能拿到装饰提成；及高额年终奖，工龄奖，过年钱等等各种奖励。

     工作内容：15天培训后
1、负责房客源开发维护，门店接待及电话接听；
2、通过门店接待或者网站放盘，接受客户、业主委托；
3、匹配合适房屋，带客户实地看房；
4、谈单，带给签约专员签合同，坐等拿提成；
5、不断学习，定时参加公司培训、学习，不断提升自己能力，晋级上升。

     薪资福利:
试用期：无责任底薪1500元+提成
初级、中级、高级：有责任底薪：1500—3000元底薪+销售业绩15%-70%提成+每月各种奖励机制+年终奖+工龄奖+满一年购房+装修提成等
1、 我们不做无底薪制度，更不会起点提成就是40%-50%的承诺，我们做的是实实在在的福利和薪资。我们平时的保底底薪+提成+年终奖+工龄奖+过年钱+装修提成=中级超50%，高级超60%。

要求：
1、 既有时间观念，做事情认真，态度谦虚有礼。
2、 明白做任何事情，没有付出就不会有回报，每天来回对比，那家那家多高多高，待遇多好多好，来回对比，此类人考虑清楚——
      【我只能告诉你，我司从不做任何套路，对待公司员工从来多是真诚以待，处处考虑员工福利，这才是30人不到的公司，老杆子占90%，基本多是2年以上的员工，公司员工流失率及在职员工的一个收获及多数老杆子自身对公司认可度就能告诉你，我司福利待遇及成长空间及各种管理机制如何。不乱多高的提成待遇，如果自身不够努力或公司内部氛围不好，干不出来多等于零，】—没考虑清楚—或者你连面个试你多要迟到—或者抱着来看看，对比哈等心态（以上内容真实）—就别相互彼此浪费彼此时间了。

2、 真实高薪数据：
--6个月内的新人：学习期租赁为主，平均月薪2000-5000左右（混日子的除外），
--入职6-12个月：独立开买卖单，平均月薪+年终奖+工龄奖不低于6000元（混日子的除外）。
--入职12个月以上：平均月薪+年终奖+工龄奖8000以上（混日子的除外）
--（全员1500-2000的底薪保障，15%-70%统提比例，多劳多得；意外保险40万的保障）

        注：以上真实收入，讲的是“平均”，不是个把月的高工资拿来作为说辞套路，但自身不努力，千把工资也有，做销售其实最重要的不是嘴会说，而是踏实，肯干，敢于尝试，心态能保持积极乐观，做人做事能谦虚有礼，认真对待。这才是做好销售最重要的品质，如果你具备以上几点，金钥匙欢迎你的加入，我们会从零开始不断认真教你，直到你随着自己行业成长不断得到你自己想要的，成为你身边同龄人中大多数的佼佼者，更能真正成为金钥匙的一员，让我们一起“青春励志、共赴美好未来”。

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