一、业务职责
1、参与制订零售部营销战略，负责公司零售部（大满冠商场）整体营销工作，带领员工完成各阶段的销售目标。根据营销战略制订零售部营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责零售部重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制订商场新品牌的招商工作，经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
7、负责制定及分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
8、人员管理：负责部门人员入职、培训、绩效考核、岗位晋降级等员工培养工作。
9、团队打造：具有会务组织能力，能独立组织部门内部各类销售达成会议，定期组织部门内部团建活动，负责建立本部门绩效考核和奖惩机制，以激励员工做出更大贡献。
薪资：试用期5000，转正5200+零售部提成

玉溪直聘网安全提醒

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由企业用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。 2、严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、企业不允许收取押金、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、诱导求职者变相收费【购物】，异地参与培训等信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报 >